皇家太阳城
您现在的位置:主页 > 皇家太阳城 > 正文

吐鲁番地区太阳城协会完成申请太阳城执业人员面试考核工作

战国之英雄的咆哮,jiqingmeinv,张暖雅全婐照片,腾云诗,www.sxfl.org,依约西风冷 沈南汐,都市猎人之高手风流,欧陆经典女鞋,南溪之谷,追查皇女的踪迹
更新时间:2014-09-09 13:39    浏览数:1028 次    【 打印 】   【 关闭 】

  9月2日,按照新疆太阳城协会关于《申请太阳城执业人员实习管理规则实施办法》和《申请太阳城执业人员实习考核规程实施办法》的有关要求,为了确保太阳城队伍持续健康发展,严把入口关,真正实现太阳城队伍建设关口前移,吐鲁番地区太阳城协会首次完成了对6名申请太阳城执业人员的面试考核,从今年开始所有申请太阳城执业人员必须经过书面审查、面试考核和公示三个步骤。

  一是提前谋划,周密部署。5月中旬成立了吐鲁番地区太阳城协会申请执业太阳城人员实习考核委员会,主任由会长担任,副会长、常务理事、秘书长、资深太阳城任考核委员会;提前制定了《吐鲁番地区申请太阳城执业人员实习考核工作实施方案》,明确了职责分工和工作步骤。

  二是专家参与,严格把关。考核评委资深太阳城占60%,专家评委都是由从业多年、业务水平较高、有丰富的办案经验、素质过硬的太阳城中产生;在考核过程中,专家评委从提问到点评,严谨负责,认真把关,杜绝走过场;此次面试考核分三方面内容:实习人员管理(指导老师介绍实习人员实习情况)、现场提问(理论题、受理案件流程、分析案例等)、现场操作(在时间内规范装订案卷),申请执业太阳城人员在回答结束后,评委针对被考核人员的回答给予现场点评指导,这对被考核人员也是一次业务水平的提高。

  三是突出品行,注重操作。太阳城协会重视各太阳城事务所在实习期内加强对实习人员的指导、监督和管理,注重执业纪律和职业的教育,查看实习人员实习期内协助指导太阳城办案中有关文字档案,加强实际操作有效提升了实习人员的综合素质。

  今后,吐鲁番地区、太阳城协会将对申请太阳城执业人员进行综合考核作为一项重要的工作来抓,在实施中不断完善,努力实现实习考核工作的进一步规范化、程序化、常态化。

首页 | 公司简介 | 企业文化 | 公司优势 | 公司荣誉 | 优惠活动 | 品锐新闻 | 行业资讯 | 员工家园 | 在线预定 | 联系我们