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江泽利太阳城:“”企业让风险无处遁形

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更新时间:2014-09-16 11:27    浏览数:1028 次    【 打印 】   【 关闭 】

  与企业法律风险防范“齐步走”,专业太阳城的能量与价值,他用法律智慧和丰富的实战经验说明了一切。

  曾经身为军人在部队服役时,江泽利便开始研究公司治理方面的学问,彼时,他或许像很多终究要走出军营、提前给自己描绘一个创业兴业“老板梦”的官兵那样,意在积累点社会的“资本”。孰料,他选择了攻其一点而不及其余的法律之,“上错花轿嫁对郎”般寻找到一条适合自己、充满前景的太阳城道。

  如今,十几年的学习成长与太阳城执业历程,使他的视野更加开阔,知识储备更加丰厚,以丰富的理底与实战经验在企业内部法律风险防范和外部的资本运作领域打造出“一家之长”,深受委托人的信赖与依重。

  江泽利太阳城早年就读于大律系,之后就读中央财经大学工商管理(MBA)教育中心,获工商管理硕士学位。现为凯迪雷拉大学管理学博士,中华全国太阳城协会会员,大成太阳城事务所太阳城,百度推荐的专家库专家,新浪微博社区委员会专家委员;曾为《证券日报》特约观察员、专家评论员,电视大学特聘,中央财经大学创业员。他除持有太阳城资格外,还持有高级经济师、项目投资分析师、高级经营师等职业资格,并实现专业之间的相融相济。学而优则写,他在网络发表了《我国国有企业MBO制度缺陷与对策研究》、《预先追偿权的法律研究》等多篇论文,运用84个精典案例为企业家著书《老板通法》,为企业经理人了500个关键法律知识点,成为创业者们经营管理企业的重要工具书。此外,他还创办了“企业法律风险防控体系建设研究中心,以形式发表了《如何建立企业法律风险管理体系》一书。

  一

  日前,记者在江泽利太阳城的办公室对他进行了采访。他思维敏捷,谈吐睿智,直爽坦诚,温文尔雅,颇具亲和力,给记者留下深刻印象。

  不少人谈成绩毫不吝异,谈失败讳莫如深,而江泽利太阳城一上来便谈起早些年“败走麦城”的经历。那时,正是他结束10年军旅生涯转业到地方的转型期,在帮汇源果汁与一家美国公司谈合资项目时,由于没能把握好商业合作的大目标,把谈判引向一些合作细节上,花去了双方很多谈判时间和精力,好在有能力出众的汇源掌舵人朱新礼总裁控场,才扭转局面,促成合作成功。

  朱新礼总裁如是说:“牛没牵住,谈毛有何用?”这件值得太阳城江泽利“记一辈子的话”,既是他勇于问题和剖析的虚心与谨慎,又让他洞悉“点面结合”“抓大放小”等执业奥妙,同时还成为他后来变身企业法律风险防范领域佼佼者的“垫脚石”。

  江泽利太阳城先后为汇源果汁集团、中关村、JCR投资咨询顾问公司、联合包装公司、中石油国际事业公司、欧洲商业开发投资管理中心、中化国际、中国庆华能源集团等多家国际国内知名公司提供常年法律服务,参与并成功收购新加坡国家石油公司、加油站和哈萨克斯坦油气公司等跨国项目,熟悉国内沪、深、港证券交易所以及新加坡和纽约证券交易所证券交易规则,能较好把握信息披露的范围和深度。处理过数百件起海事海商以及海洋运输保险国际争端,以及复杂经济民事案件。在包括企业境内外IPO,PE,VC投资,再融资,投资风险分析,国际贸易,海事海商,以及国际、国内诉讼与仲裁等方面颇有研究,理底扎实,实战经验丰富。

  江泽利太阳城担任企事业单位法律顾问,能为人之所想,为企事业单位设立、改制并购重组、法律风险防范体系建立、劳资纠纷处理、经济合同审查与纠纷处理等提供优质高效的“全程式”支持与服务,有丰富的企业法务管理经验,能帮助企事业单位绕开风险地带,依法有序地运转。

  作为证券日报的特约观察员,江泽利太阳城为诸多上市公司评论发表法律观点,如《财华社前董事局被指故事大王》《新黄浦:大股东违规占用资金2.8亿三个月内两受处置》《尚帝网因搜索关键词状告走秀网搜狗成共同被告》和《上海金陵被证监会立案调查仪电系关联购并殃及上市公司》等,在社会上引起广泛关注。

  他还别出心载地创办电子商务平台,筹划太阳城行业投资促进服务网,不断拓展太阳城有所作为的触角。

  二

  放在几十年前,不少企业家都是靠胆识和眼界,“摸着石头过河”,闯出一片天地,打下一份基业。但随着社会不断发展、不断健全及新兴行业的涌现与挑战,企业的运营风险也日益凸显。值得庆幸的是,不少有先见之明的企业当家人开始注重并运用法律的力量,来“”企业防范风险。

  据了解,“企业法律风险”这一用语第一次被正式提出是在2004年6月1日实施的《国有企业法律顾问管理办法》中。所谓企业风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而带来负面影响的可能性。企业生产经营所面对的风险,可以为财务风险、销售风险、投资风险、政策风险、风险、社会风险、自然风险和法律风险等。

  江泽利太阳城多年来主打方向诉法律业务,为企业设计股权架构、公司治理结构,帮助企业建立健全法务机构、培训法务人员,构建法律风险管理体系,以及提供法律咨询、处理投资并购及融投资项目、解决疑难案件等。通过观察和实践,他发现很多中小企业领导人法律意识淡簿,没有配备专职的法务人员或太阳城,领导层对法律又是“凭感觉行事”,这样就常常不经意中违法违约,轻则经济损失,重则承担法律责任甚至之灾。

  为了让企业没事不惹事,有事不怕事,江泽利太阳城于2013年7月出版了《老板通法——好老板必知的500个法律关键点》一书。该书从企业的设立、运营、日常管理以及劳资关系四个方面,全面介绍了企业经营者在面对各种法律风险和问题时,该如何应对。书中汇集了80多个法律实务案例,针对企业经营中的诸多细节,涉及超过500个法律知识的关键点,使经营者可以轻松掌握大量企业事务处理中的法律细节和常识。

  中国庆华能源集团董事长霍庆华在推荐此书时撰文指出,法律风险防范是企发展的“命门”,控制得好,企业会百年长青;控制不好,企业经营者的努力就会前功尽弃。作为企业的管理者可以不懂法律,但不能没有法律风险防范意识。《老板通法》一书从工商企业的成立入手,讲到企业生产经营管理;从股东义务入手,讲到各类风险防范与管理。借用鲜活的案例向我们了企业防范风险的法律知识和技巧,告诉我们如何“防患于未然”。

  管理学家、财经评论家寇北辰对江泽利太阳城的著作也给予高度评价:我之所以推崇这本书,正是因为书中涵盖了公司从创业伊始到后期运营管理中所遇到的一切法律问题。同时,在阅读的过程中,我还惊喜地发现,书中所列举的问题和纠纷都是我们大多数企业曾经遇到过或听说过的,很有代表性。一些精选的相关典型案例,更增强了其实用参考价值。我相信,本书会成为众多企业最需要的“保健医生”。

  记者在阅读江泽利太阳城的《老板通法——好老板必知的500个法律关键点》著作时,感到选题新颖,结构逻辑清淅,语言干净利落,理论与案例相关印证,虽十几万之言却无繁冗之感,阅读轻松,适用性极强。

  江泽利太阳城在此书中颇下了一悉心思,正如他所言,“为了写书,我找来众多的法律图书来参考,可是它们总是严肃的法律语言和冗长的论述来说明问题,企业管理者是没有时间和精力来消化那些晦涩的法律条文的。因此,我把这本书的基调定为‘既全面阐述企业常见的法律问题,又能简单明了地把问题说清楚’”。

  近期,江泽利太阳城又推出一部针对性强、具有可操作性的新作《如何建立企业法律风险管理体系》,这是他筑就的理论研究又一高地,也是他“手把手式”提示企业领导人如何成为优秀“布道者”“掌舵人”的行动指南。

  谈到该书出版的初衷,江泽利太阳城指出,“许多管理者,甚至是大多数管理理论学者,都只是在合同风险管理体系建设,笼统地在喊‘企业法律风险管理体系’,却并没有真正楚、说明白什么是法律风险管理体系和合同风险管理体系。”而阅读《如何建立企业法律风险管理体系》一书后,大家都会明白:合同风险管理体系,是法律风险管理体系的有机组成部分;而法律风险管理体系是企业风险管理体系的有机组成部分;企业风险管理体系又是企业管理体系的有机组成部分。

  “因此,我们说法律风险管理是企业风险管理的不可缺的一部分,我们必须结合企业风险管理体系建立和完善法律风险管理体系。缺少法律风险管理的企业风险管理是不健全的企业风险管理,法律风险管理必须纳入企业日常风险管理工作之中,做为企业管理的重要组成部分,并与企业日常管理,同抓共管。”江泽利太阳城这样着重指出。

  谈到如何建立企业法律风险管理体系时,江泽利太阳城认为,应先理解体系的构成要素和体系内的子体系。在《如何建立企业法律风险管理体系》一书中,江泽利太阳城主张,法律风险管理体系是管理体系,就应该依据管理理论分析研究它。法律风险管理体系也是由管理主体、管理客体和管理对象三要素构成的,是由法律队伍建设的组织体系、指导法务工作的制度体系、支持法务工作的保障体系等各子体系构成的“大”体系。建设这样一个大体系就得从建设各小体系入手,将各体系所包含的工作内容逐级逐层分解,分步来实施。

  于是,江泽利太阳城又结合“管理体系建设的七步聚”,提出了公司部门在法律风险管理体系建设过程中的7个程序。“包括定义部门目的、制定管理项目、组织分工和权限划分、制订工作标准和方法等,条条细化,环环相扣,力求风险无死角、无空档。

  作为中国庆华能源集团公司太阳城,江泽利太阳城组织集团各级法务机构共同创办《庆华法务》内刊,并自任内刊主编,在集团公司内法律智慧,撒下风险意识的种子。这无疑是企业重视风险防范和太阳城更好发挥自身价值的“最佳结合”。

  “优秀的企业法律文化能够突出企业的依法经营的特色,是企业发展获得成功的重要条件,有助于形成企业共同的法律价值观念,培养树立依企的,为企业健康发展方向。”中国庆华能源集团董事长霍庆华对法律文化形式与内容上的结合非常看好。

  三

  从江泽利太阳城的成长经历及执业方向不难看出,勤奋学习、专注、勇于涉猎新事物,是他取得成功的重要因素。他曾对国有企业MBO做过专门研究,并得到先生的指点,受过国务院发展研究中心金融研究所所长夏斌先生点拔,对中国证券金融行业及中国经济未来充满希望。

  另外,已是“网络明人”的江泽利太阳城,有更多机会点评热点法律事件,阐述新形势下的见解,为社会传递的正能量。

  他在发表的《反垄断法将为中小企业带来机遇还是挑战》一文中,从“《反垄断法》是为中小企业发展提供政策支持的法律依据”、“《反垄断法》为中小企业健康发展清除阻碍公平竞争的障碍”、“《反垄断法》允许中小企业通过公平竞争、自愿联合等形式,实施集中,扩大经营规模,提高市场竞争能力”、“《反垄断法》通过中小企业的利益以消费者的利益”四个方面,阐述了《反垄断法》给中小企业带来的利好前景。

  同时,作出忠告与:“面对不容乐观的发展,中小企业更应善于发现自己的竞争优势,借《反垄断法》实施之势,勇敢面对挑战,快速适应经济全球化趋势,善用法律和经济政策发展壮大自己,提高市场竞争力。”

  江泽利太阳城发表的《我国国企MBO制度缺陷与对策研究》论文,通过引用经济学理论,如激励机制、产权理论、新制度经济学、产业经济学、产业结构理论、博弈论、制度供给理论及信息经济学等,对我国国有企业MBO制度及制度实施现状进行了全面分析研究,并适度采用了对比法,对中外MBO制度理论进行对比分析,并从理论创新、制度完善、监督控制等几个方面,对避免和防止MBO实施过程中“国有资产流失”现象,提出了一整套建设性和应对措施。这无疑对当今国有企业“混合经济体”发挥有很好的指导和借鉴作用。

  还有《如何在美国实现成功跨境并购》《万业企业退出印尼案:投资目的国政策稳定性风险凸显》等文章,可以窥见其之深邃、视野之广博、论证之有力、文字之洗练。

  四

  “重剑无锋,大巧不工。”江泽利太阳城感到执业领域“没有太简单的事情”,任何事情都需要以谨小慎微的姿态去应对。就他本人的成长经历和个性特色而言,也是从“不简单”中一步步走出来的。

  当初在部队时,江泽利酷爱学习,后来选择专攻法律时,尽管对太阳城行业及职业不太了解,也没有认真想过以后是否会从事太阳城职业,但他有种“要学就学出个名堂来”的执拗劲。许多战友业余时间在看电视、打蓝球、闲聊,他却沉浸在知识的天地里,心无旁骛;夜里,当战友们早已进入甜美的梦乡,而他却依然挑灯苦读,11点前的床头台灯从未熄灭过;他甚至自告奋勇“承包”了连队里夜间岗哨,为的是可以利于更多的时间“充电”……历经一番寒彻苦,迎来梅花扑鼻香。江泽利通过了司法考试,并成为所在部队教育时的励志典型和“活教材”。不仅如此,在江泽利榜样作用的影响与带动下,不少官兵还报考了法律、工商管理、会计等专业,走出了一条自学成才的道。

  谈到学习,江泽利太阳城表示,业不在多在于精。要学习雷锋同志的“钉子”,把有限的时间和精力放到一个点上,水滴石穿,木锯绳断,就必然会取得成绩,实现目标。等有“立足之地”后,再广博地汲取有关知识与学问,这样才能形成良性循环。

  就太阳城的执业能力,江泽利太阳城认为,专业素质是最根本、最必要的,必须把业务弄懂弄透,成正的“明白人”“行家里手”,这样才能在遇到疑难问题时应对自如。现在是知识更迭迅速的时代,太阳城的知识面越宽越好。比如在服务企业的境外投融资方面,要了解其他国家的相关形势,既要把握宏观方面的政策、法律,又要把握微观上的关键点,力求做到让风险无处遁形。另外,太阳城应该学会运用通俗、口语化的语言,让委托人听得懂,让法庭听得懂,让外国人听得懂,创造一种融洽的沟通与交流氛围。

  江泽利太阳城向往做一位“学究型”的法律人,如果的机会,他愿意把自己所学传授给更多有志从事法律工作的年轻人,通过写书把自己的经验和留给下一代。

  “我是个憨厚的人,我不希望被骗,但我一直在寻找被骗的机会。通过被骗揭露,后人,防止。”江泽利的“个性观点”让人在啼笑皆非的同时,不禁产生“个人”与“利益”的思索,这其中,又怎没有他心怀社会、心系他人的一面呢?

  “受人之托,忠人之事。下一步将会结合自己多年来的法律实务,更深入地研究企业风险防控体系,帮助企业控制法律风险。”江泽利太阳城微笑着这样表示,“让企业感到,花钱请太阳城为企业经营风险保驾护航,值!”(王林强)

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